El Instituto Hernando Arias de Saavedra es una de casas de estudios de Posadas que brinda la carrera presencial y a distancia de la tecnicatura enAdministración de Recursos Humanos, la cual este año ha extendido el plazo de inscripción hasta finales de abril, con el objetivo de dar la oportunidad a más jóvenes y adultos que deseen formarse en la gestión del equipo humano de una organización.
La coordinadora de la tecnicatura, la contadora pública especializada en gestión de recursos humanos, Tania Chucoff, dialogó en Cadena de Noticias para comentar sobre la formación integral y herramientas que ofrece la carrera de RR.HH. para el profesional de esta carrera calificada como «estrategica» en la actualidad.
Primeramente aclaró que los miembros de Recursos Humanos de una organización, son los encargados de diversas tareas, tales como la búsqueda de personal, selección, reclutación, capacitación y la administración de prestación y beneficios a ese equipo humano.
Chucoff aseguro que la carrera de Administración en RR.HH en la actualidad, resulta clave para que la empresa u organización posea una buena organización y estrategias para cumplir con los objetivos y la visión que se estableció durante su inicio.
«El departamento de recursos humanos está para ayudar, contribuir y facilitar a través de los humano el logro de los objetivos y las metas que se haya fijado la organización».
Tania Chucoff, coordinadora de la técnicatura en Administración de Recursos Humanos
Asimismo manifestó la contadora, que las empresas más allá de tener un compromiso laboral con sus empleados, en cual existe una prestación de parte de ambos, la organización debe apuntar siempre a una capacitacion de su equipo, asi como de motivarlos, para que se logre las metas y objetivos, acciones de las cuales son comunicadas director de la empresa al equipo de Recursos Humanos y este se lo comunica al personal.
En esa línea marcó la relevancia de los Recursos Humanos, ya que son también los portavoces de las necesidades de la cabeza de la organización y viceversa con la voz del personal laboral.
Además, la contadora Chucoff derribó el mito acerca de que a las empresas u organizaciones les «guste» prescindir de contratos de empleados, y sostuvo que «las empresas no tienen interés en desprenderse de sus recursos humanos».
Explicó que esto se da, tras la finalización de una relación laboral abruptamente, hay costo en cuanto a la búsqueda, selección, capacitación, adaptación del nuevo personal, argumentó que la gran mayoría de organizaciones apuntan a relaciones duraderas, esto una vez que encuentra al candidato ideal.
Con las responsabilidades que llevan los eesponsable de Recursos Humanos, la coordinadora la dividió en dos subcategorías, por un lado designó a la parte mas economica, de liquidación de haberes, contribuciones, orden de legajos, y beneficios como el sector duro de la profesión, mientras que la otra es conocida como área blanda, las explicó como la preferencia a parte de descripción de perfiles de puestos, constitucion de organigramas, desarrollo de carrera, creación de agenda anual de capacitacion, y medición de desempeño.
La tecnicatura en Administración de Recursos Humanos en el Instituto Saavedra, se encarga de formar a profesionales con conocimientos y formación completa en todas las áreas, además los capacita con diversas herramientas para saber cómo tratar con organizaciones que no tengan una división de tareas fime, es decir un organigrama precisión para que cada integrante sepa sus obligaciones y derechos hasta la veloz reacción del personal ante reaccionar ante situación de mucha presión.
«Hay muchos graduados que ya cuentan con trabajo dentro de la provincia e incluso estudiantes que realizan pasantías dentro de diversos convenios marcos que desarrolla el Saavedra con diferentes instituciones».
Tania Chucoff
De igual manera afirmó que a traves de estos convenio, ellos como establecimiento educativo se vinculan con la organización en cuestión, y cuando la parte empresarial necesite de pasante, el instituto les provee los curriculums para que hagan la selección de estudiantes y se celebre el régimen de pasantía.
Por último, la especialista en RRHH recordó a la comunidad misionera que el Saavedra fue el primer instituto pionero en la educación a distancia, y que esta carrera posee las dos modalidades, presencial en la sede Posadas y a distancia en cualquier punto de la provincia.
