El ministro de Educación, Ramiro Aranda, estuvo en el programa Cadena de Noticias (C6Digital) para explicar los alcances del incremento salarial otorgado al sector docente y detallar cómo avanzan las negociaciones con los gremios en la Mesa de Diálogo.
Aranda subrayó que la mesa de negociación “es permanente y no se cierra”, y que la propuesta salarial publicada en la página del Consejo General de Educación responde a la disponibilidad económica de la provincia.
“Estamos en un contexto de crisis nacional muy complejo, con caída de la coparticipación y de la recaudación. Aun así, Misiones da lo máximo que tiene”, afirmó.
El esquema de aumentos contempla dos tramos: febrero y abril. En el primer mes, el foco estuvo en los salarios iniciales. “Nadie va a ganar menos de $711.000 por cargo. A partir de allí, los montos varían según nivel y antigüedad”, explicó. En abril, la actualización impactará con mayor fuerza en los docentes con más trayectoria.
El ministro destacó que los recibos de haberes estarán disponibles después del 20 de febrero, lo que permitirá a cada trabajador verificar cómo se aplican los incrementos.
“La plata no alcanza, eso es real, pero damos previsibilidad. Los docentes saben cuánto van a cobrar y pueden organizar su economía”, señaló.
Aranda también puso en valor la responsabilidad fiscal del Gobierno provincial: “En Misiones los estatales cobran el último día hábil de cada mes, el aguinaldo se paga en tiempo y forma y no en cuotas. Eso no ocurre en todas las provincias”.
Además de lo salarial, la Mesa de Diálogo aborda otros temas, como la democratización del acceso a cargos de supervisión. “Escuchamos el pedido de que no sean solo los directores de primera categoría quienes puedan concursar, sino también los de segunda y tercera. Eso es un avance importante”, remarcó.
En tanto, el ministro recordó que la política educativa provincial también incluye beneficios como el boleto educativo gratuito y la inversión en salud.
“Cuando uno ve los indicadores económicos, la verdad es que preocupa: la plata no alcanza para nadie. En esta situación nos sentamos con los gremios en la mesa de diálogo”, señaló.
La propuesta, publicada en la página del Consejo General de Educación, contempla dos tramos de actualización: febrero y abril. “Hicimos una puesta fuerte en febrero, sobre todo en el salario inicial del cargo testigo, que es el de maestra sin antigüedad en un turno. Es complejo porque en secundaria, por ejemplo, un docente puede tener 42 horas, y en superior un cargo más 30 horas. Por eso en el sitio están todos los cargos con sus incrementos detallados”, explicó Aranda.
“Misiones mantiene finanzas ordenadas y apuesta a salud y educación”
Aranda, destacó que la provincia logró cancelar una deuda histórica de la década del 90, lo que permite sostener la previsibilidad financiera y garantizar servicios esenciales.
“Terminamos de pagar una deuda provincial que venía de gobiernos anteriores. Por ley no se puede tomar deuda para gasto corriente, y eso es positivo porque mantiene las cuentas ordenadas”, explicó.
Aranda subrayó que esa estabilidad se refleja en inversiones estratégicas, como el Parque de la Salud, considerado uno de los mejores del país. Allí, junto con el Conicet y centros de referencia internacionales como Barcelona, se investiga la cura del cáncer a partir de proteínas específicas. “Estamos entre los tres lugares elegidos para avanzar en este estudio, lo que habla de la calidad de nuestro sistema sanitario”, señaló.
El ministro también resaltó el impacto de políticas sociales que alivian el bolsillo de las familias, como el boleto educativo gratuito, vigente en Misiones pese a que otras provincias lo dieron de baja por cuestiones presupuestarias.
“Son decisiones que marcan la diferencia y que acompañan no solo a los docentes, sino a cualquier ciudadano”, afirmó.
Con este marco, Aranda defendió la política salarial aplicada al sector docente y aseguró que la provincia busca dar previsibilidad en un contexto nacional de crisis. “La responsabilidad fiscal nos permite cumplir en tiempo y forma con los pagos y sostener beneficios que impactan directamente en la vida cotidiana de los misioneros”, concluyó.
