En su segmento de liderazgo y crecimiento personal, Samuel Saucedo, conferencista y coach, compartió tres aspectos fundamentales para aquellos que buscan cambiar su manera de pensar y mejorar sus resultados en la vida.
Saucedo enfatizó que el proceso de cambio de pensamiento no es automático, destacando que cada individuo debe ser intencional en su búsqueda de nuevas ideas y perspectivas. «Todos somos desafiados a pensar de manera diferente cuando las cosas no van como esperamos», afirmó.
El primer punto abordado por Saucedo fue la idea de que cambiar el pensamiento requiere esfuerzo consciente y deliberado. Citando a John Maxwell, señaló que «las buenas ideas rara vez buscan a alguien»; en lugar de eso, uno debe buscar activamente nuevas ideas para avanzar en la vida. Subrayó que el pensamiento automático y rutinario es natural para los seres humanos, pero para cambiar, es crucial salir de esa zona de confort mental.
Saucedo prosiguió explicando que el cambio de pensamiento no es una tarea fácil. Citando a Albert Einstein, destacó que «pensar es un trabajo duro, por eso pocos lo hacen». Explicó cómo nuestras mentes están programadas para realizar acciones automáticamente, lo que dificulta la adopción de nuevos patrones de pensamiento. Sin embargo, enfatizó la importancia de disciplinarse a través de prácticas como la lectura, la interacción con personas experimentadas y la asistencia a seminarios para expandir el horizonte mental.
Finalmente, Saucedo aseguró a la audiencia que cambiar el pensamiento vale la pena. Utilizando la metáfora de John Maxwell sobre el pensamiento como «una mina de diamantes que nunca se agota», resaltó cómo pensar correctamente puede conducir a mejores resultados, relaciones más sólidas y una mayor capacidad para resolver problemas. «Cambiar tu pensamiento te permite ver nuevas posibilidades y encontrar soluciones alternativas», concluyó.
