En una entrevista para las plataformas de C6Digital, la autora y especialista en comunicación y liderazgo Sol Joulia presentó su libro “Saber comunicar para elegir”, una obra que propone una mirada innovadora sobre los procesos de selección de jueces, fiscales y defensores, con eje en el rol del evaluador dentro del Consejo de la Magistratura.
El libro nace a partir de la experiencia del Consejo de la Magistratura de Misiones y pone sobre la mesa un tema poco abordado: la importancia de quienes tienen la responsabilidad de entrevistar, observar y detectar los mejores talentos para ocupar cargos clave dentro del Poder Judicial.
Joulia explicó que el trabajo tiene un doble aporte. Por un lado, pone por primera vez el foco en el evaluador, es decir, en la persona encargada de conducir la entrevista personal y valorar las habilidades del postulante. Por otro, abre una línea de investigación novedosa sobre comunicación, liderazgo y selección judicial, un tema que incluso despertó repercusión nacional e interés de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
Durante la charla, remarcó que en un contexto de aceleración tecnológica, incertidumbre y creciente demanda social de transparencia, ya no alcanza con mirar solamente el currículum o el conocimiento técnico de quienes aspiran a la magistratura. Para Joulia, la comunidad necesita jueces capaces de comprender la realidad social, escuchar con empatía y comunicarse de manera clara con el justiciable.
Uno de los puntos centrales de la entrevista fue cómo bajar contenidos técnicos y jurídicos a un lenguaje accesible. La autora sostuvo que trabajó con rigor académico, pero aplicando el criterio del lenguaje claro, para que la obra pueda ser comprendida no solo por especialistas, sino también por postulantes y ciudadanos interesados en entender cómo se eligen quienes administran justicia.
“La comunicación es la herramienta que termina siendo un puente, la que te acerca o te aleja de esa persona que te está leyendo o escuchando”, expresó Joulia, al destacar que comunicar bien también forma parte de la calidad institucional.
Consultada sobre las habilidades que debería tener un futuro juez, fiscal o defensor, señaló que se espera capacidad de liderazgo, escucha activa, observación, toma de decisiones, ética, profesionalismo y manejo emocional. También remarcó que Misiones tiene desafíos particulares por su extensión territorial, su diversidad social y su condición de provincia de triple frontera, donde cada comunidad presenta realidades y necesidades distintas.
En esa línea, fue contundente: “No alcanza con conocer el derecho”. Según explicó, un magistrado puede tener formación técnica y antecedentes académicos, pero también debe demostrar que sabe aplicar esos conocimientos en situaciones concretas, liderar equipos, gestionar emociones y responder con sensibilidad frente a los conflictos humanos que llegan a la Justicia.
La entrevista también abordó el impacto de la transformación digital y la inteligencia artificial en los procesos de selección. Joulia consideró probable que algunas etapas, como exámenes escritos, orales o análisis de antecedentes, puedan automatizarse en el futuro. Sin embargo, defendió el valor insustituible de la entrevista personal.
Para la autora, ese encuentro cara a cara permite observar aspectos que ninguna herramienta tecnológica puede reemplazar del todo: la empatía, la autenticidad, la capacidad de escuchar, de preguntar y de comprender a la persona que se tiene enfrente.
Con “Saber comunicar para elegir”, Sol Joulia propone una reflexión necesaria sobre el presente y el futuro de la Justicia. La obra invita a repensar no solo cómo se eligen los jueces, sino también qué tipo de perfiles necesita la sociedad: profesionales con conocimiento jurídico, pero también con sensibilidad, claridad, liderazgo y compromiso humano.
