Los datos difundidos por Infobae, en base al Ieral de Fundación Mediterránea, permiten mirar a Misiones desde una doble perspectiva: cuántos empleados públicos provinciales tiene en relación con su población y cuántos trabajadores privados registrados logra sostener cada 1.000 habitantes.
La comparación deja una conclusión clara: Misiones no aparece como una provincia con un Estado sobredimensionado en cantidad de empleados públicos, pero sí muestra una debilidad estructural más profunda: tiene poco empleo privado formal en relación con su población.
En el ranking de empleo público provincial cada 1.000 habitantes, Misiones figura con 51 agentes públicos, ubicándose entre las provincias con menor peso relativo del empleo estatal. Está apenas por encima de distritos como Córdoba, que tiene 33; Buenos Aires, con 38; Santa Fe, con 41; y Mendoza, con 45.
Es decir, Misiones se ubica cerca de provincias grandes, productivas y con economías más consolidadas, que también tienen una baja proporción de empleados públicos provinciales.
La diferencia aparece cuando se observa el otro gráfico: el del empleo asalariado privado registrado cada 1.000 habitantes. Allí Misiones muestra 84 trabajadores privados formales cada 1.000 habitantes, un número bajo en la comparación nacional. Queda por encima de Formosa, Santiago del Estero, Chaco, Corrientes, La Rioja y Jujuy, pero lejos de los distritos con mayor densidad de empleo privado.
La brecha con provincias más ricas o con economías más dinámicas es fuerte. CABA encabeza el ranking con 519 empleados privados registrados cada 1.000 habitantes, una distancia enorme frente a los 84 de Misiones. Neuquén, impulsada por la actividad hidrocarburífera, aparece con 218. Tierra del Fuego, con su régimen industrial, llega a 198. Chubut, con actividad petrolera y pesquera, figura con 160. Santa Cruz, otra provincia patagónica con recursos energéticos, también marca 160.
Incluso provincias del centro productivo muestran mejores indicadores de empleo privado formal: Santa Fe registra 148, Córdoba 130 y Buenos Aires 109. Todas superan con claridad a Misiones en cantidad de asalariados privados registrados por habitante.
El contraste es importante porque muestra que el problema misionero no parece estar en una planta pública desproporcionada, sino en la dificultad para ampliar la base de empleo privado formal. Misiones tiene menos empleo público que muchas provincias, pero tampoco logra compensarlo con una estructura privada robusta.
En términos simples: el Estado provincial misionero no aparece como el gran empleador sobredimensionado del país, pero el sector privado formal todavía no alcanza volumen suficiente para absorber a una mayor parte de la población económicamente activa.
La comparación con provincias más ricas expone el núcleo del desafío. Mientras los distritos con mayor desarrollo económico combinan mayor inversión, sectores industriales, energía, servicios, turismo o economías regionales más integradas al mercado formal, Misiones todavía convive con un alto peso de informalidad, economía de frontera, pequeños emprendimientos y actividades productivas que no siempre se traducen en empleo registrado.
El dato, entonces, no solo permite ordenar un ranking. También obliga a discutir el modelo de desarrollo: cómo transformar actividad económica en empleo formal, cómo mejorar la competitividad provincial y cómo generar condiciones para que el trabajo privado registrado crezca sin depender exclusivamente del Estado.
