El éxodo laboral de trabajadores misioneros hacia Brasil durante la temporada de cosechas genera preocupaciones sobre la seguridad y legalidad del traslado. Muchos argentinos buscan mejores oportunidades económicas, aprovechando la interzafra local y la demanda de mano de obra en Brasil. Sin embargo, la informalidad y el desconocimiento de los requisitos legales aumentan los riesgos de estafas y explotación laboral.
Yanina Boschmann, Coordinadora de Prevención, Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos de Trata y Tráfico de Personas de la Vicegobernación de Misiones, explicó las medidas preventivas que deben tomarse. Entre ellas, cruzar por pasos habilitados y gestionar la documentación laboral correspondiente, como la visa de trabajo o el CPF en Brasil, para garantizar derechos laborales.
En declaraciones a FM De Las Misiones, Boschmann señaló: “Lo más importante es ingresar al país por pasos habilitados y generar algún registro laboral. Trabajar con un ingreso de turista no te da los derechos que tendrías con una visa o el CPF”. Además, recomendó conocer previamente las condiciones de alojamiento, alimentación, pago y ubicación geográfica del lugar de trabajo, y mantener comunicación constante con familiares.
La coordinadora destacó que muchos trabajadores ingresan de manera irregular y quedan expuestos a situaciones de explotación, como jornadas extensas, falta de pago y deudas por traslado o alimentos. “Si no se pactan estas condiciones antes de llegar, desde el inicio el trabajador está en riesgo”, agregó Boschmann.
Respecto a los casos de desapariciones, Boschmann comentó que este año se registró el primer caso de un misionero de Corpus que viajó a Brasil y aún no aparece en los registros oficiales. “Estamos en contacto con la familia, activamos búsquedas internacionales, pero no existe un registro formal de que la persona estuvo en Brasil”, explicó.
La coordinadora también indicó que existen estafas relacionadas con la oferta laboral, donde los empleadores fomentan el paso ilegal, generando deudas y situaciones de explotación. Por eso, enfatizó la importancia de denunciar cualquier irregularidad a la línea 145, que ofrece atención y asesoramiento tanto en Argentina como en Brasil.
Boschmann concluyó: “Denunciar es fundamental cuando hay jornadas extensas de trabajo, retención de documentos, ausencia de pago o desaparición de la persona. La línea 145 permite solicitar ayuda y orientación en tiempo real”. La recomendación principal para quienes buscan trabajo en Brasil es planificar y registrar legalmente el traslado, informarse sobre las condiciones laborales y mantener contacto constante con familiares.
