El Instituto Incade continúa posicionándose como un referente en la formación de profesionales con habilidades para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual. Emilce Errubidarte, docente de la carrera de Recursos Humanos, destacó la relevancia del área en las organizaciones durante su reciente participación en el programa «Conocernos».
«La importancia de los Recursos Humanos no se limita a grandes empresas. Incluso organizaciones familiares con 40 o 50 empleados reconocen la necesidad de gestionar su personal con profesionales capacitados», señaló Errubidarte. Según la profesora, este cambio responde a la alta rotación laboral y al impacto que genera en la motivación y el rendimiento del equipo.
En las aulas, Errubidarte imparte materias como Administración de Personal y Práctica Profesional, con un enfoque en el ciclo laboral del empleado. “El proceso debe ser consistente desde la contratación hasta el último día del trabajador en la organización. Esto implica evaluar tanto conocimientos como la adaptación cultural del empleado al equipo”, explicó.
La profesora también destacó el avance de las metodologías ágiles en las empresas, especialmente en áreas como sistemas, donde el trabajo por proyectos permite responder con rapidez a las demandas del mercado. “Es clave formar equipos multidisciplinarios y capacitar a los empleados para adaptarse a estos cambios”, afirmó Errubidarte.
La interacción con los estudiantes también es un componente fundamental en su metodología. “Los alumnos aportan ejemplos de sus experiencias laborales o familiares, enriqueciendo el aprendizaje. Esto les permite comprender cómo se aplican los conceptos en contextos reales”, mencionó.
Finalmente, Errubidarte subrayó la importancia de formar profesionales que sepan interpretar las necesidades de las organizaciones más allá de los procedimientos técnicos. “Con un clic, se accede a herramientas y métodos, pero lo esencial es entender qué requiere la empresa y cómo implementar soluciones efectivas”, concluyó.
