En un nuevo segmento del bloque sobre liderazgo y crecimiento personal, el coach y conferencista Samuel Saucedo abordó el tema de la valoración de las personas. La charla se centró en cómo el liderazgo trasciende el éxito personal y se enfoca en el legado que dejamos en los demás.
Durante su intervención, Saucedo destacó la importancia de valorar a todas las personas, no solo a aquellas que nos son cercanas. “Generalmente, valoramos a las personas que nos caen bien y ahí se queda este concepto”, afirmó. Su enfoque busca desafiar esta noción al incluir a todos en el proceso de valoración, basado en la creencia de que “cada ser humano tiene y necesita un sentido de autoestima y dignidad”.
El coach también presentó tres consejos prácticos para valorar a las personas. El primero es “expresar confianza”, donde explicó que “las personas no logran lo posible, logran lo que creen que merecen”. Esto resalta la necesidad de ayudar a otros a reconocer su propio potencial y valor.
El segundo consejo es “preparar a las personas”. Saucedo indicó que esto implica brindar formación y herramientas. “Cuando hay buenos deseos acompañados de acción, hay un verdadero interés”, dijo, enfatizando la importancia de la acción en el proceso de liderazgo.
Finalmente, Saucedo recomendó “desafiarlos” a actuar. “Cuando valoro a las personas, les digo que creo en ellos, los preparo y los desafío a que vayan por más”, explicó. Su mensaje concluye con una invitación a reflexionar sobre cómo cada individuo puede impactar en su entorno a través de la valoración sincera y el apoyo mutuo.
